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佛山總部

華南工廠

華東公司/工廠

本周新入職的員工共有6人，他們分別是：

禪城：京東自營閘類銷售部-張志茵、京東自營門類銷售部-陳小芹、谷歌運營-劉豪

華東：京東自營門銷售部-王東東

西樵生產中心：倉庫部-林建港、彭萍

????歡迎新同事們，我們非常高興地歡迎你加入我們的大家庭！在這里，你將開啟一段充滿挑戰與機遇的職業旅程。

????積分制度是一種有效的員工激勵制度，可以提高員工的工作積極性和忠誠度，促進企業的持續發展。同時也需要結合企業的實際情況進行不斷完善和調整。?

總經理助理梁健強為大家介紹了啟功集團最新的積分規則：

????啟功集團將積分獲取分為三大板塊：學習類、貢獻類、價值觀類。

（1）學習類將學習過程量化為具體的積分，有利于激發員工的學習動力，提高員工個人能力；

（2）貢獻類則用于激勵和規范員工的個人行為，員工可以通過完成工作任務，勇于擔當責任等兌換相應積分，可激發員工工作熱情，提高整體績效；

（3）價值觀類則通過客戶或同時對自身的評價來進行加分，是對員工工作成果的量化考核，可以提高員工的服務質量和響應率。

????總之，希望大家能提高工作效率、團隊合作能力和個人技能，同時發揮愛崗敬業，勇于擔當，樂于奉獻精神。成就客戶、成就同事、成就自己，促進公司的整體發展和進步。

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外購產品采購主管陳樹林表示：

? ? 自己在多次采購辦公桌后，覺得要產品質量是企業生命線，否則價格再低，也難以得到客戶的青睞。

????其次周到的服務也是企業成功的重要因素，企業應從客戶角度出發，提供個性化，專業化的服務，以及有效的解決方案。

????啟功集團應不斷提升自身的產品質量和服務水平，以贏得客戶的信任和支持。

啟功集團董事長王一總結道：

（1）產品品質升級。在數字化時代，產品的升級迭代尤為重要，單一產品已難以滿足客戶需求，需要把互聯網與產品結合起來，提高自我創新能力，實現產品創新、模式升級。

（2）單聚焦，多品牌，全球化。單聚焦要求公司有自己的核心技術和準確的市場定位，塑造良好的品牌價值，給客戶更大的信心；多品牌是滿足不同客戶需求的有效手段，在多元化時代，產品，品牌、技術、方案等都需要具備多元性，實現給客戶多選擇、多方案，產品多覆蓋、全品類；全球化則需要關注國際貿易規則和政策變化，確保企業在全球化過程中能夠合規運營。

（3）紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在物聯網時代，信息技術便利了我們獲取信息的方式，但想真正理解這些知識，將其轉化為實際應用和創新能力，需要積極參與實際工作和項目，通過實踐來提升自己的能力和技能。

?????讀萬卷書不如行萬里路，在物聯網時代，我們需要更加注重實踐和探索，將知識和經驗相結合，才能不斷創新和進步，希望大家跳出自己的舒適圈，去擁抱更加廣闊的世界。? ?